El ex ingeniero de Microsoft culpa a los problemas de Windows 10 en & # 039; Toxic Management & # 039;

Microsoft ha recuperado su posición como una compañía tecnológica líder en los últimos años, pero los bloques que construyó minuciosamente podrían desmoronarse si la compañía continúa lanzando actualizaciones rotas para Windows 10.

Los errores prolíficos que plagan el sistema operativo sugieren un problema fundamental dentro de Microsoft, uno que distinguió al ingeniero James Whittaker, que trabajó para el gigante del software bajo Bill Gates, Steve Ballmer y Satya Nadella, culpando a los llamados "hombres hechos" dentro de la compañía .

microsoft-satya-nadella

Whittaker publicó una publicación en el blog de Medium que describe cómo los hombres que prosperaron bajo Gates y Ballmer continúan derribando a la compañía y culpan a Nadella por no tomar una posición más firme contra ellos. El ingeniero comienza golpeando a los ex directores generales de Microsoft, a quienes describe como "sabelotodos consumados", por establecer un sistema en el que aquellos que manejan Microsoft "se veían iguales, sonaban igual y actuaban igual".

"Ellos [Ballmer y Nedella] se especializaron en tomar decisiones rápidas y dominar a sus subordinados. Pero atribuyendo los gritos, los disparos en el acto y los presuntos lanzamientos de sillas como simplemente 'pasión del líder' pierde un punto importante: perpetuaron su comportamiento tóxico al rodeándose casi exclusivamente de líderes que emularon ese comportamiento ", escribió Whittaker.

Si bien Whittaker reconoce algunos de los cambios positivos que Nadella ha provocado, incluida una mayor diversidad, critica la "visión de cultura" del CEO actual por no eliminar a los hombres predominantemente blancos que subieron de rango bajo Ballmer y Gates y continúan perpetuando un " estilo de manejo tóxico ". Llega a relacionar a Nadella con un alcalde del sur que "niega el racismo mientras está de pie a la sombra de una estatua de Robert E. Lee".

"Tratar a los culpables como intocables envía un mensaje a los delincuentes actuales de que estos comportamientos están dentro de límites y aquellos que los practican no sufren efectos persistentes", escribió Whittaker. "No hace nada para detener la regularidad fiscal de los memorandos de toda la empresa que condenan el sexismo, el racismo y el acoso en curso".

Como resultado de la supuesta falla de Nadella para limpiar la casa, Windows y otros productos de Microsoft no han logrado alcanzar su potencial, según Whittaker, quien dice "Vale la pena señalar que la transformación cultural no ocurrió en lugares, como Windows, donde Nadella simplemente reorganizó las tumbonas hechas por hombres. En lugar de seguir su libro de jugadas sobre el cambio de cultura, simplemente cambió los hombres hechos por Windows con los hombres hechos por Windows Phone ". Y agrega: "Windows continúa su tradición de software aburrido y con errores y actualizaciones constantemente falsas".

Si eres fanático de Microsoft o Windows, todo esto puede sonar sombrío. Afortunadamente, Whittaker cierra con algunos consejos a Nadella: "Si desea un cambio cultural real y duradero, elimine a los hombres creados que triunfaron bajo la cultura anterior y promueva a las personas que se parecen, actúan y piensan más como sus empleados que sus gerentes". "

Ya sea que las afirmaciones de Whittaker sean precisas o no, la compañía necesita descubrir rápidamente una solución para los innumerables problemas que enfrenta Windows.